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唐山德龙:钢铁的绿色革命者

时间:2018-09-19 15:32来源: 未知作者:刘加军

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    符合国家4A 级旅游景区标准,对标国际一流工业旅游标准;
    废气近乎零排放,固废、水零排放,“无烟钢铁厂”, “超低”排放变“超净”;
    为周边城市提供热源,提供休闲旅游新处所,输出绿色新生活;
    ……
    “习近平总书记强调‘坚持绿色发展是发展观的一场深刻革命’,从我们唐山德龙的实践来看,确实是实现了一次从观念到行动,从行动到实际成效的绿色发展的革命, 并且所产生的影响将远超企业本身。”唐山市德龙钢铁有限公司(以下简称唐山德龙)总经理张纪星向记者表示。
    唐山德龙,到底引发了一场什么样的绿色革命?

定义钢企新功能
    从钢铁流程来说,理论上一般把 “产品制造功能、能源转换功能和废弃物消纳处理功能”作为钢铁企业的三大功能,而且在实践中也是如此。但是,唐山德龙地处4A 级景区——唐山国际旅游岛的周边,该如何在旅游规划中扮演好自己的角色呢?
    “我们是2006 年8 月按照省、市、县‘钢铁产业向沿海转移’的政策和河北省发改委批文,实施异地技改, 淘汰了原有落后生产装备,投资35 亿元兴建的新厂区。我们在前,唐山国际旅游岛规划在后,如何符合区域新定位,与地方融合发展?我们的战略是把钢厂打造成为4A 级旅游景区,让钢厂成为景区的组成部分。”张纪星介绍。
    工业文化传承和旅游功能,实际上是在“产品制造功能、能源转换功能和废弃物消纳处理功能”之后赋予钢企的新功能。考虑到相当一部分城市型钢企面临搬迁的压力, 钢企角色的重新定义,无疑为钢企的生存发展拓开了巨大的想象空间——旅游产品、绿色产品、文化产品的提供者。
    “我们的起点很高:先后邀请了国内知名的清华大学清尚园林景观设计公司参与绿化、美化规划设计,由北京九度空间规划设计院进行工业旅游的总体策划。为使钢铁工业旅游项目达到国际一流水平,我们又委托德国海茵公司在原规划设计的基础上进行了修订。”张纪星介绍。
    他表示,整体是“按照工业旅游标准,打造绿色精品钢铁生产基地”及建设花园式工厂、创建4A 级景区的目标, 兴建钢铁工业旅游项目;并打造成为“生产洁净化、制造绿色化、建筑艺术化、厂区园林化,标准4A 化”为一体的4A 级现代钢铁旅游标杆企业。
    此后,“德龙牛”雕塑正式入驻“唐山德龙游客中心”, 成为了唐山德龙又一亮丽的风景。它以霸气威武的姿态, 雄浑刚劲的气势,展现钢铁力量,展现唐山德龙在工业旅游道路上的豪迈步伐!
    通过开发钢铁工业旅游,唐山德龙填补了唐山国际旅游岛工业旅游的空白;通过实施“生产洁净化、制造绿色化、建筑艺术化、厂区园林化”,创4A 级景区,实现了与周边环境和谐相处、与国际旅游岛共荣共生;同时,打造乔木、灌木与花草、农作物及水生植物,立体的3500 余亩体量的生态综合体,增加了对当地环境、小气候的贡献;增加休闲农业,兴建冬季取暖设施和温室大棚,与居民和谐相处。
    2017 年 11 月10 日,北京101 实验学校的百余名师生来到唐山德龙就“钢铁是怎样炼成的?”开展了社会实践活动,由此拉开了唐山德龙钢铁工业旅游的序幕。
    2018 年2 月,唐山德龙成立了唐山德誉园旅游发展有限公司。旅游发展公司规划了由李大钊纪念馆、李大钊故居、大清河盐场、唐山工业博物馆、开滦地质公园等单元组合而成的,涵盖红色旅游和社会实践活动的游学、研学动线(动线, 旅游专业术语)。同时,结合三岛滨海旅游设计了与之对应的一日游、两日游、三日游产品,每年可为国际旅游岛带来20 万~ 30 万名的研学游客。
    记者以游客身份走在唐山德龙厂区,地净气新,鸟语花香,小桥流水,游廊茶几,海洋主题、钢铁主题的雕塑和各类墙绘随处可见;德国公司整体设计的工业朱红、铁黄、棕黄等整体色调层次丰富、大气磅礴,与绿树红花相映,既有艺术气息,又有钢铁精神,更兼文化品位。
    “尽社会责任,创绿色财富”是德龙人一直秉承的发展理念。唐山德龙钢铁工业旅游——“绿色钢铁是怎样炼成的?”,一个辐射京津冀,以青少年学生社会实践为主要内容的游学+ 教育基地已经得到了上百所中学的关注。
习近平总书记强调,绿色生态是最大财富、最大优势、最大品牌,唐山德龙已然将其化作了现实。

刷新绿色新高度
    随着新发展理念的深入贯彻落实,环保的标准已经从达标,到特别排放限值,到超低排放标准。最新的超低排放标准是:在基准氧含量6% 的条件下,二氧化硫不超过35 毫克/立方米、氮氧化物不超过50 毫克/立方米、烟尘不超过10 毫克/立方米。
    “我们目前实现的标准已经严于超低排放标准的要求。你看,我们的颗粒物只有2 毫克/立方米,而二氧化硫可以达到1 ~ 8 毫克/立方米;并且所有的固废和水都是零排放。实际上,这可以定义为‘超净’排放。”张纪星介绍。
    “在唐山德龙,环保投入不设上限;做旅游,首先是要把环保做到极致”,他强调。
    2017 年以来,唐山德龙总计投资2 亿多元,启动了“工业旅游+ 环境深度治理百日攻坚”12 项提标改造行动。截至2018 年4 月30 日改造行动基本完成。
    230 平方米烧结机干法脱硫脱硝除尘一体化项目,于今年2 月11 日实现了试运行通烟,排放指标:二氧化硫为1 ~ 8 毫克/立方米、粉尘为2 ~ 6 毫克/立方米,氮氧化物不排放最低达到30 毫克/立方米,综合减排60% 以上。
    “我们采用这种干法脱硫工艺,会形成硫酸镁晶体,这是一种稳定的硫酸盐,可以跟脱硫副产物钢渣一起深加工做环保建材瓷砖,将钢铁生产过程中的固体副产物全部再利用起来,不仅达到零固体污染物的排放,而且生产过程不会再像以往那样有烟囱冒烟现象,余热还可以给周围居民供暖, 这是一个国际先进的节能环保项目。”张纪星介绍。
    在粉尘治理方面,唐山德龙启动高炉冲渣乏汽、冷却塔消白项目,减少白色污染,每年可节水16.8 万吨,余热可满足周边居民200 万平米供暖,每年可节约标煤2.35 万吨, 减少二氧化碳排放5.83 万吨,减排二氧化硫376.37 吨;皮带运输上料替代车辆倒运,减少粉尘及排放;带钢厂轧机除尘项目,替代现在采用的水雾除尘,年减少颗粒物排放744.88 吨;炼钢厂连铸、混铁炉屋面除尘项目,三次除尘设计风量为100 万立方米/小时,排放浓度<10 毫克/立方米,年减少颗粒物排放744.6 吨;连铸机房顶增设集尘罩项目,年可减少颗粒物排放216 吨;烧结料场、焦炭、炼铁喷煤等料场全封闭,封闭面积达11 万平方米,防止物料飘散;运输车辆污染治理方面,将70 辆厂内物料倒运和厂外运输车辆更换为LNG 天然气车,与柴油车相比减排二氧化碳90%,综合减排80%。
    对水系统的管控方面,唐山德龙一是建设污水处理站, 处理生产、生活污水,不仅可以重复利用,还避免了外排; 二是设立除盐水站,利用超滤、反渗透技术对地表苦咸水以及污水站处理的中水进行脱盐处理,进行循环利用,保证了污水的零排放。
    在固废再利用方面,高炉布袋和重力除尘灰提锌固废再利用项目,提取铁、锌后的除尘灰送建材厂压制环保砖,每年可减少固体废物排放2.88 万吨。
    建设24 兆瓦光伏发电项目,年可发电3088 万度,节约标煤3987 吨。
    截至目前,唐山德龙累计投资已超过12 亿元,自发电率达到65% 以上(无焦化工序)。
    习近平总书记指出,要从转变经济发展方式、环境污染综合治理、自然生态保护修复、资源节约集约利用、完善生态文明制度体系等方面采取超常举措,全方位、全地域、全过程开展生态环境保护。在这方面,唐山德龙又一次为钢铁行业标注了绿色发展的新尺度。

形成绿色新文化
    绿色文化是一种人与自然协调发展、和谐共进,能使人类实现可持续发展的文化,它以崇尚自然、保护环境、促进资源永续利用为基本特征。钢铁企业如果实现永续发展,必须将绿色发展作为一种文化植入到企业基因中去。
    “在绿色发展过程中,唐山德龙不仅在硬件上加大投入建设绿色德龙,同时强化文化建设,将绿色德龙变成每个人的自觉行动,为此,我们创建了‘尽社会责任,创绿色财富’为环保理念的企业文化。我们通过文化创新,将3000 多名职工动员起来,形成了公司绿色发展的重要基石。也就是说既要‘天蓝、地净’更要‘人心美’。”张纪星介绍。
    树立全员环保意识,扎实开展“三个一”活动。通过开展人人奉献一盆花、人人认养一棵树、人人绿化一平米的职工活动,以点带面,全面开花,整体推进,为公司绿色发展贡献一份力量。
    “每棵植物上都挂有一个铭牌,写着植物的名称、员工的姓名,这名员工就负责这些植物的日常养护,每人献出爱心,共同保护我们的家园。”张纪星介绍说,“我们的最终目的就是从净化心灵开始,从自身做起,能够为家庭、为企业、为社会心甘情愿地做环保志愿者,为共建美丽家庭、美丽德龙、美丽地球而努力。”
    唐山德龙还在全公司开展了环保创意作品展。展区内展示了员工创作的各种DIY 创意作品,还有不少源自于生活的创意作品,在德龙厂区道路的两边,不仅有飞跃的海豚, 可爱的章鱼,更有巨龙腾飞、铁牛奋进等主题雕塑作品。
    “这些作品都是用废旧物品制作,体现了‘变废为宝, 美化环境,争做环保达人’的群众性环保理念。”张纪星介绍。
    唐山德龙倡导低碳出行,率先行动,分两批投入共享单车1200 辆,成为公司绿色发展的一大亮点,开创了钢铁企业共享单车的先河。
    从被动到主动,从规范到文化,需要全体干部职工的内心认同。2016 年7 月29 日,唐山德龙在职工之家礼堂里举行了“弯腰做环保,挺胸说环保”公益环保知识培训。唐山德龙的领导及200 多名青年员工参加了培训。本次培训邀请到台湾    慈济基金会志工、原中国宋庆龄基金会文化艺术中心主任王智慧老师和她的志工团队,与大家分享了公益环保的理念和方法。
    “通过经常性的培训,使得干部职工认识了解环保, 并付诸行动,从我做起,从身边做起,从捡起身边的一颗烟头做起,从捡起眼前的一个塑料袋做起,从回收一桶生活垃圾做起,争当环保的先锋。”张纪星介绍。
    文化的推进少不了制度的保障。为高效推进绿色文化和价值观,唐山德龙成立了节能工作小组,由公司总经理担任组长,分管动力的副总任副组长,组员为技术中心主任、各单位分管能源领导、设备工程部能源计量负责人、相关管理部门的专职能源管理员;各生产单位负责组建本单位的能源管理团队,形成覆盖全公司的管理网络。设备工程部能源计量科根据公司发展规划和年度生产计划,组织制定公司能源计划、能源管控目标、指标等内容。制定主要生产工序的能耗指标和主要能源介质的消耗定额,纳入公司经济责任制考核,同时公司定期对员工开展与绿色工厂内容相关的培训,营造全体员工“共建绿色工厂、共享美好家园”的积极氛围。
    “将环保放在首位,更体现在成本与环保相互矛盾的价值选择上。”张纪星介绍,比如在燃料的采购上,唐山德龙宁肯牺牲一部分采购成本,也要重点做好氮、硫指标的控制,以确保环境质量。因此“‘用行动见证理念,用生命体验经典’不仅是德龙人的口号,更是德龙人不懈的追求,也是实现自我价值的最高境界和体现;‘人人参与环保,人人享有环保’,绿色发展我们乐而为之、乐而见之!”
    习近平总书记强调,要像保护眼睛一样保护生态环境, 像对待生命一样对待生态环境,推动形成绿色发展方式和生活方式。而唐山德龙的“人人参与环保,人人享有环保” 的做法,恰恰就是这样的价值观、新理念的体现。
(责任编辑:admin)
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