博观约取，厚积薄发。中国神华能源股份有限公司（以下简称“中国神华”）作为国家能源集团控股的A+H股上市公司核心竞争载体，敢于实践探索，勇于自我革新，率先开启了ESG （环境、社会责任和公司）治理新模式的落地与改革，走出了一条适合能源上市央企的创新发展之路。

       中国神华是一家以煤炭为基础的综合能源上市公司，主要经营煤炭、电力、新能源、煤化工、铁路、港口、航运七大业务板块。公司以打造具有全球竞争力的世界一流综合能源上市公司为目标，充分发挥煤炭采掘业务和自有运输、销售网络优势，秉持环境治理、社会责任、创新发展、ESG治理协同发展理念，打造出能源高效清洁利用、社会责任履行突出、科技创新驱动引领、ESG治理效能精进的核心竞争力。依托ESG治理模式深入变革，截至2021年底，中国神华资产规模扩大到6071亿元，总市值662亿美元，位列普氏能源资讯“全球能源公司2021年250强”榜单第2位、中国企业第1位。

ESG履责，治理能力现代化

       中国神华积极践行新发展理念，响应国家“碳达峰 碳中和”目标政策，落实国家能源集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”战略部署，积极推进ESG治理体系化建设，持续完善ESG治理架构和运行机制，开展ESG专项行动，创建管理信息系统，努力将ESG融入公司运营全过程。

       搭建组织架构，确立了董事会决策、董事会专门委员会监管、管理层负责、专业工作组推进的ESG治理组织架构，董事会通过定期听取工作汇报，积极引导ESG理念扎实落地。规划战略引领，推进制定执行《“十四五”ESG治理专项规划》，并将专项规划进一步落实到公司“十四五”发展规划中。强化政策执行，制定ESG总体及应对气候变化、供应链等专项制度性文件，为确保ESG治理体系规范有效运行打下了良好基础。完善指标体系，通过细化ESG治理底线、中线、高线三个层次指标，并与监管评级指标、年报指标相衔接，形成了具有中国神华特色的ESG新治理体系，将监管要求、市场变化等外部推力转换为企业高质量可持续发展的内生动力。成功开发运行央企首套ESG数字化管理平台，覆盖全部所属产权单位，利用“三级填报、二级审核、本部管理”的管控模式，将ESG要求嵌入日常管理，实现了ESG治理的数字化、标准化、智慧化。 

       中国神华深知，要充分反映企业ESG表现，评估自身环境社会贡献，需要资本市场上具有公允力的ESG评级机构的判断作为支撑。近年来，公司深入研究主流评级机构ESG评价方法、分析评级差距，根据自身行业特点，积极主动地开展有针对性的专项工作。在制度建设方面，出台了《环境、社会责任和公司治理管理办法》《供应商ESG管理办法》《当地采购制度》《商业道德制度》等，不断完善ESG合规运营体系；在社会领域方面，制定了《承诺不在保护区内活动》《人权保护以及反暴力与冲突政策》《当地社区参与》等专项声明，全力推进社会和谐建设；在公司治理方面，深化董事会治理功能，提高董事ESG履职效能和多元化，定期开展ESG培训，提高全员ESG理念意识和行动意识。

       2022年3月25日，中国神华同步发布2021年度报告和ESG报告等重要报告。报告显示，2021年度公司煤炭产量和销量、自有铁路运输周转量、发电量均大幅增长，实现归属于股东净利润502.7亿元，赢得了投资者、资本市场和社会各界的广泛赞誉。公司ESG治理经验被新华社、《中国证券报》等主流媒体广泛报道，论文《坚持新发展理念 开展碳达峰行动》荣获2021年度煤炭经济研究会优秀论文一等奖；《打造领先ESG体系 创建一流ESG业绩》项目获评国家能源集团奖励基金一等奖。公司入选首批10家“中国ESG示范企业”和“央企ESG·先锋50指数”。

创新发展，传统能源清洁化

       中国神华始终将绿色发展、科技创新作为实施高质量发展的“第一动力”，推动产业结构持续优化升级。坚持煤炭绿色开采，通过建设数字矿山，实现井下数字化、智能化、无人化；运用开采新工艺，加强资源回收，减少对地表的扰动，实现煤炭生产全过程绿色清洁生产。加快传统煤电产业转型升级，率先实现燃煤发电机组100%脱硫脱硝、常规煤电机组100%超低排放，做到在发电领域“用煤和用气一样干净”；推广一键启停、无人值守、智能巡检等关键应用，成功打造国内智能化程度最高、用人最少、排放近零的智能生态电厂 ——京燃热电厂；在锦界电厂建成“15万吨/年燃烧后CO2捕集和封存全流程示范”国家重点工程，开展二氧化碳捕捉、封存和利用，促进节能降碳，整体性能指标达到国际领先。多模式加快新能源发展，出资60亿元参与设立国能新能源产业投资基金、国能绿色低碳发展投资基金，合作建设零碳工业园区和新能源基地，持续推进绿色低碳转型。推动煤化工领域技术优化升级，实现煤炭清洁可持续开发和利用。

       创新驱动发展，智慧引领未来。中国神华与华为公司就煤炭绿色开采协同攻关，发布了“煤矿鸿蒙操作系统”，不仅实现国产操作系统的首次工业化应用，更促成了煤炭行业装备及工控系统全面自主可控战略的推进。下一步，中国神华将以物联网、大数据、云计算、移动互联、人工智能、区块链、量子计算等信息化新技术的不断发展和融合为驱动力，推动企业在资源配置、业务运营、决策机制、组织架构、商业模式等方面的数字化转型，以未来可期的“加速度”继续引领能源产业智能化智慧化进程。

达则兼济，社会责任明确化

       达则兼济、以身作则是央企的本色。中国神华积极参与应急救援、志愿服务、爱心行动、社区建设等公益活动，将其作为公司本部、所属子分公司日常工作的重要组成部分一以贯之，努力打造可担大任、值得信任、受人尊敬的一流企业，不断促进地企和谐，惠及一方民生，增进社会和谐稳定。公司秉承“奉献、有爱、团结、互助”的宗旨，明确志愿者的权利义务、服务保障措施、服务范围等，为有组织、有计划地开展志愿服务提供保障。截至2021年年底，公司本部及超过15家子、分公司制定了志愿者服务管理办法，志愿者数量升至10137人，志愿者服务总时长超15万小时。在全面准确把握共同富裕的内涵要求之下，持续巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴。公司2021年向定点帮扶和对口支援县投入帮扶资金合计约1.23亿元。坚持扶志与扶智相结合，投入教育帮扶资金5016万元，用于当地建设中小学，支持改善脱贫地区义务教育办学条件；开展技能人才培训，帮助当地提升人员素质和能力，培育激发内生动力。

       在提供平等就业发展机会、持续开展捐资助学活动的同时，公司加强员工关系互动，实行了强化员工教育培训和保障女员工权益的实施办法，坚持全心全意依靠职工办企业方针，不断优化民主管理和民主监督机制。促进本地化采购，在符合公司采购要求的规定之下，加大资金投入，助力当地经济发展。携手抗疫，在疫情暴发初期防疫物资紧缺的情况之下，成功研制生产口罩、防护服等医用防护品原料——聚丙烯S2040高熔融指数纺丝料，并通过国标检测、欧盟RoHS检测和美国FDA检测，在关键时刻贡献智慧和力量。积极落实国资委“央地百对企业”振兴东北协作行动，成立专项领导小组，第一时间开展实地对接，建立健全联合工作机制，签署战略合作协议，开启振兴东北的新篇章，受到国家有关部委和当地政府的高度赞扬。

       中国神华秉持“感恩祖国、回报社会、回馈人民”的理念，通过环境保护、专项资金、志愿协助、应急救援等多种形式，支持社区基础设施、就业、经济发展，促进地企和谐，努力成为在全球可持续发展进程中负责任、受人尊敬的一流企业。2021年，公司荣获第二十三届上市公司“金牛社会责任奖”，体现了多年来公司提升ESG治理效能、履责社会实践等多方面的公众认可。

绿水青山，环境治理系统化

       中国神华秉承绿色发展理念，持续提升煤基能源的清洁化生产和使用效能，大力推进节能减排和污染防治，坚定不移走生态优先、绿色低碳、安全智能的ESG模式高质量发展道路，实现高碳能源的低碳清洁利用。推进煤电清洁低碳发展，研发碳减排技术，建立了碳排放和碳交易工作体系以减少碳足迹，率先完成全国碳市场第一个履约周期（2020年度）100%的清缴履约工作。通过地下水库技术，实现全矿井水的综合利用；减少新鲜用水取用，应用海水淡化技术，收集回用船舶压舱水，开展污水、废水循环利用工作。2021年，公司再生水和其他替代水源用水量占总用水比例为23.5%。坚持“节约优先、保护优先、自然恢复为主”的生态文明建设方针，组织实施了一批生态修复治理重大示范工程，旨在强化山水林田湖草各种生态要素的协同保护与治理，将企业生产中的新技术、新方法、新工艺应用于生态环境保护，最大限度改善了企业生产与人民生活质量。

       坚持“产环保煤炭，建生态矿区”的理念，通过创新煤矿绿色开采技术，使沉陷区治理率达到100%，露天矿复垦率达95%以上。其中，准格尔矿区生态修复实践入选“开展自然受益型矿产资源开采”案例和世界经济论坛《新自然经济报告》。准格尔矿区地处内蒙古南部的鄂尔多斯高原，植被稀疏、生态脆弱，是全国水土流失最为严重的地区之一。自建矿以来，公司创新集成水土流失控制技术体系、实施矿区水土保持工程，以期实现绿色采矿、开垦和恢复的目标，同时协调发展现代农业和畜牧业。开展黄土高原地区植被恢复生态治理专项研究，通过边开采边治理的方式，准格尔矿区已完成3300多公顷的矿区治理，治理率100%，植被盖度由25%提高至80%，种植各种乔、灌木约6920万株，水土流失控制率80%以上，生态系统实现正向演替、良性循环。除此之外，神东煤炭公司生态成果获评全国第十届“母亲河奖”绿色项目奖。公司通过开展铁路装卸站粉尘治理、建设绿色高效数字化铁路港口等措施，将2408公里运煤专线打造成绿色走廊，实现了“修一条路，带动一方经济，绿化一方水土”的目标。黄骅港务公司获“2021年亚太绿色港口”荣誉称号及2022年第十一届 “中华环境优秀奖”，成为全国首个获得该奖项的港口企业。这些都充分体现了公司维稳产业发展，探索绿色治理上所获得的成果。

       惟其磨砺，始得玉成。2022年是国企改革三年行动的攻坚之年、收官之年，中国神华将在国家能源集团党组的带领下，秉持实干、奉献、创新、争先的企业精神，以追求卓越的品质和高质量的绿色发展为企业进步的动力与核心价值，继续坚持以问题为导向，啃硬骨头、过深水区，以深化改革激荡发展活力，始终引领企业走在ESG治理前列，在取得阶段性成效的基础上，力做能源供应压舱石、勇担能源革命排头兵，持续为社会赋能、为经济助力，接续攻坚克难、不懈砥砺奋进，在建设世界一流综合能源上市公司的征程上阔步前行。