“楼在树中，人在绿中，矿在园中”，这是初春走进晋能控股煤业集团塔山煤矿（以下简称塔山煤矿）矿区给人的第一印象，这秀美景观的背后是塔山煤矿深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，积极落实“双碳”发展要求，打造绿色生态矿山初心不改的结果。

       塔山煤矿位于大同市西南约12公里， 地理位置优越，交通便利，是我国煤炭行业“十一五”期间建成的第一座千万吨级现代化矿井，是目前全球设计能力最大的单井口井工矿井。

       多年来，塔山煤矿一直秉承“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，认真践行习近平总书记关于推进生态文明建设重要论述，大力实施“绿化、美化、亮化、净化”提标工程，全力打造绿色矿山。该矿先后荣获全国先进基层党组织、首批国家级绿色矿山、矿产资源节约与综合利用专项优秀矿山企业、全国煤炭工业特级安全高效矿井、国家级安全质量标准化煤矿、全国企业文化建设优秀单位、中国最美矿山等多项殊荣。

科学开采，建设绿色矿山

       “绿色矿山”是“生态优先”国家战略在矿山领域的具体体现,也是我国矿业未来的发展方向，推动着矿山产业健康可持续发展。守护矿山“绿”底色，补益生态金银山，只有适应生态文明建设要求，建设绿色矿山，才能有效推动矿产资源开发利用与生态环境保护协调发展。

       近年来，塔山煤矿按照治理体系、治理能力现代化要求，先后制定了《矿井煤炭资源开发利用方案》《矿山生态环境恢复治理方案》，做到绿色矿山建设有目的、有手段、有指标。特别是以“绿色发展”为要，坚持开采科学化和矿山环境生态化，形成完整的特厚煤层综放工作面跳采、小（无）煤柱开采技术体系，并通过优化开采工艺和停采设计提高资源回收率，使工作面原煤回收率提高5%，服务年限增加约25年，累计多回收煤炭资源3.8亿吨，实现绿色开采。

       按照“破墙透绿、拆房见绿、见缝插绿”的原则，塔山煤矿因地植绿，不断扩大绿化面积。目前，该矿已累计植树60多万株，种植草坪2.8万平方米，全矿绿化保存率达96%，绿化覆盖率达到67%。

变废为宝，发展循环经济

       矿产资源综合利用是我国目前一项重要的经济技术政策，有利于矿产资源的利用和保护，提高矿产资源的经济价值，保护环境，维护生态平衡，实现经济、社会和环境的可持续发展。

       塔山煤矿坚持走建设与治理并重、开发与环保同步的发展之路，创出了成效。该矿在建成投运生活污水处理厂和矿井水处理站的基础上，将园区内产生的废水经过达标处理后全部回用于井下生产、消防用水和洗煤厂洗选用水，在井下研发应用井下闭式水循环系统，实现矿井污水就地处理、循环利用，保障用水压力恒定，满足矿井生产需求，创造了良好的经济效益、环境效益和社会效益。

       同时，按照整体规划、分步实施、合理布局的主导原则，加强矸石山治理，先后完成排矸场种植覆土93万立方米，修复场地135万平方米，新建永久排矸道路8.6公里，种植林木4万多株，覆盖生态网、植草10万平方米，矸石山治理实现了“由黑变黄、由黄变绿、由绿变美、由美变景”的蜕变。

余热回收，实现绿色供暖

       作为专门为井下通风的风井工业广场，一到冬季，井口和井筒容易结冰影响通风，威胁井下安全生产，对此以往都是通过锅炉对井筒加热来解决，这样不仅能耗高，还会产生大量的废渣和废气，使用成本很高。为此，塔山矿以余热资源利用为突破口，颠覆传统供暖方式，创新应用实施了余热综合利用供热系统，通过回收回风余热和空压机余热，采用“直冷式深焓取热乏风热泵”供热技术，将乏风废气变为满足井筒防冻及地面建筑采暖的新动能，在减少环境污染、节约煤炭资源的同时，降低了运行成本，达到了节能减排、减员增效的目的。

       此外，通过实施热源改造项目，取代传统锅炉供暖，实现电厂发电产生的蒸汽热源为矿区集中供暖。据了解，实施热源改造项目后，每年可减少供热费用支出570万元，减少排放烟尘26.4吨、二氧化硫34.03吨、氮氧化物35.17吨。

科技赋能，推进高质量发展

       实现绿色低碳高质量发展，科技创新是关键。推进高水平科技自立自强，构建市场导向的绿色技术创新体系，为绿色低碳发展打牢坚实技术基础，必须坚持创新驱动。近年来，塔山煤矿以数字化、网络化、智能化为牵引，稳步推进安全生产、精煤外运、经营管控等工作，全面建设安全绿色、智能高效的新时代塔山，全方位推进企业高质量发展。

       推进智能化综采工作面建设。以8310工作面为试点，不断完善各类智能化硬件设备和系统功能，从“三维建模、程序截割、调度操控、程序联动”等多个方面逐项开展智能化调试工作，使工艺与程序相结合，硬件与现场相匹配，实现综采工作面智能割煤、智能跟机、智能放煤、智能监控；同时，积极构建智能化人员架构，细化责任分工，制定智能化安全管理等各项标准，完善智能化建设资料，加强员工智能化理论和实操培训，历练、培养了一批智能化专业技术人才。

       机电装备实现智能化。在井下8205、8310综采工作面顺利推广应用无基础多点永磁同步电滚筒皮带机，实现矿井节能、降耗、增效；完成主井皮带机光纤监听测温装置和1001皮带机智能综合检测系统安装和调试，实现机电设备隐患超前预防和实时监测，保证设备安全可靠运行； 8117、8303、8226综采工作面和5230巷道通过了山西省能源局智能化验收；完成了8205、8310、8119综采工作面智能化改造及九臂智能化掘锚机的改造和井下5230掘进巷道试用；对井下四个变电所进行了智能化升级改造，真正实现了无人值守，智能化矿山建设的影响力、辐射力和带动力得到显著提升。

       全面推进智能化远控系统建设。5230巷配套的智能远控系统，已全面实现多种网络信息传输、视频监控、远程集控、自主导航、精准定位、坡度追踪、自动切割、智能控制、工况监测、故障诊断、危险区域人员识别等功能，巷道内安设矿压、支护智能监测预警系统，全方位实现智能监测功能。

多管齐下，夯实安全基础

       为全面提高安全管理工作水平，不断夯实安全管理基础，塔山煤矿通过不断细化安全管理举措，优化安全流程管理，强化“三基”建设，全面构建系统化安全管理格局，确保矿井安全生产。

       全面实施“网格化”安全管理。制定了盘区、采掘工作面、辅助单位“网格式”包保管理办法，构建了“网格点”三级管理单元责任体系，建立了矿领导、专业职能部门、安全监察专员和基层干部员工四级四层安全管理网格网点，充分发挥15个包保组的安全巡查监管作用，保证矿井各区域时时有人盯防、巡查，处处有人检查、整改，形成了闭环管理格局。

       大力推行安全程序化管理。建立以安全管理为中心的生产指挥系统和综采、掘进两个链条，明确作业环境、运输过程及现场作业流程标准，强化安全生产全过程监督检查，安全管控水平显著提升；全面推行矿井安全责任落实全覆盖机制，明确矿井系统、盘区、采掘面责任区域和包保责任，确定巡回检查周期，实现隐蔽致灾分析、防治和隐患排查治理的常态化。

       深入开展安全学习教育。牢固树立安全是“1”，其他是“0”的思想，切实让员工树立安全思维，始终把安全工作放在重要位置，真正将“我要安全，我会安全，我能安全”变为全员的思想自觉和行动自觉。通过师带徒、“一对一”“定单式”等不同形式，组织新员工扎实开展了以岗位安全职责、安全操作规范等为重点的培训，严把员工安全准入关，不断提升员工安全基本素质，确保员工尽快熟知本单位安全管理体系。

凝聚合力，党建引领惠民生

       塔山煤矿始终按照“围绕中心抓党建，党建引领促发展”的工作思路，严格落实《加强党的政治建设有关要求》，始终把政治建设贯彻到谋划工作、完善制度、部署任务、推进工作的实践中。广大党员干部切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚践行“两个维护”，为企业沿着正确的道路发展提供了强大的政治保证。

       加强基层党建工作。全面构建党建考核评分体系，完善考核细则，逐月对基层党支部进行考核奖罚。积极开展帮扶工作，如便民服务活动、爱心超市物资捐赠、入户走访、节日慰问、普惠活动等。

       强化民生工程建设。环境就是民生，绿水就是美丽，蓝天就是幸福。塔山煤矿公司坚持“发展依靠员工、发展惠及员工”理念，从员工的吃、穿、住、行等多个方面入手，不断强化民生工程建设，持续提升员工幸福指数。

       千帆竞发新时代，百舸争流新征程。绿色矿山建设不是一个结果，而是生态发展中的一个过程，塔山煤矿将以党的二十大精神为引领，继续加强科学管理，不断提档升级绿色矿山建设水平，不断开创可持续发展新格局！