七月的新疆，天高云淡、草木苍翠，正是一年好风景。

       2020年9月，第十批42名援疆气象干部人才进疆工作。3年来，中国气象局党组坚持把援疆工作作为气象服务党和国家战略的重大政治任务、作为干部培养锻炼的重要举措高位部署、扎实推进，组织局各内设机构、直属单位和18个省（自治区、直辖市）气象局带着感情、责任和使命，有力推动对口援疆工作。

       从帕米尔高原到准噶尔盆地，从塔里木河畔到阿尔泰山下，援疆气象干部心怀大爱，把新疆当作第二故乡，把援疆当作割舍不下的事业，扛起使命担当，为推动新疆气象高质量发展，建设美好新疆作出突出贡献。

同心援疆 施援单位用情用心用力

       殷殷关怀，源源动力。为推动援疆工作高质量发展，中国气象局党组出台《关于深入贯彻新时代党的治疆方略推进新疆气象事业高质量发展的意见》，制定《气象部门推进新疆气象事业高质量发展援疆工作实施方案》，健全工作机制，全面强化援疆政策引领，气象部门援疆工作全面步入快车道。

       新疆维吾尔自治区气象局党组在长期建疆上聚焦发力，提升长效发展能力。结合新时代援疆工作要求，出台援疆工作考核管理办法等一系列制度政策，推进气象工作首次纳入自治区绩效考核体系，在筑牢气象防灾减灾第一道防线上久久为功，扎实做好打基础利长远的各项工作。

       春华秋实，三易寒暑。各施援单位以超越距离的守望相助，把受援单位作为自身一分子，纳入本单位全盘工作给予重视，形成全方位、立体化援疆格局。中国气象科学研究院与乌鲁木齐沙漠气象研究所制定“一帮一”机制，加大联合培养硕士、博士研究生力度；中国华云气象科技集团有限公司拿出专款对巴州气象部门视频系统进行升级改造；浙江省气象局将阿克苏地区气象局旧办公楼改造成单身公寓，在解决了新入职人员租房和费用高等难题的同时，每年还支持解决阿克苏地区9个县气象局的业务和民生难题；湖北省气象局将博州与全省其他市（州）同考核同评比，将支援工作列入年度目标考核任务，每年支持博州4个县气象局改善民生，设立“强基工程”奖励机制，抓党建促基层业务能力提升；河北省气象局加大力度支持巴州气象站网建设。

       3年来，中国气象局7家直属单位和18个省（直辖市）气象局主要领导深入新疆气象部门基层台站开展援疆工作调研，常态化对接援疆人才和科技需求、项目和资金缺口，精准推进援疆工作。

       看得见的变化写在天山南北，看不见的变化铭记在新疆各族气象工作者的内心深处——

       3年来，新疆气象部门先后与中国气象局直属单位、局属企业、省（直辖市）气象局、计划单列市气象局签订援疆协议158份。此外，广东省气象局与乌鲁木齐市气象局、广西壮族自治区气象局与阿勒泰地区气象局额外签订2021年至2025年对口援助协议，给予大力援助和支持。除完成“规定动作”外，湖北、浙江、江苏、福建、河南等省气象局的“自选动作”持续“加码”，额外向受援单位支持天气雷达、观测站网及周转房等扶持资金1000多万元。

       在此基础上，中国气象局在两年时间里从东部统筹资金，共拿出3000万元支持新疆气象部门业务运行。援疆资金的持续输入，明显改善了新疆气象部门基层干部职工工作生活条件，提高了受援地基层气象部门基础设施建设水平，提升了综合气象业务能力，为新疆气象高质量发展夯实了基础。
组团援疆 将“铁指头”握成“铁拳头”

       第十批援疆气象干部人才领队，新疆维吾尔自治区气象局党组成员、副局长张永刚说：“精兵强将组团援疆，真正实现‘铁指头握成铁拳头’，可以有效帮助受援地解决制约发展的难题。”

       针对乌鲁木齐、昌吉州、石河子市三地的大气污染防治工作，自治区气象局援疆“博士团”带领新疆气象部门预报员聚焦这一难题进行攻关。随着能见度逐小时客观订正预报产品出炉，天山北坡能见度预报误差率降低至25%，为当地政府调节和优化企业减排提供了有力支撑，年减少损失近亿元。

       不同单位、相同专业的援疆人才精心配合，联手攻关，解决基层台站科研难题，是自治区气象局推进援疆人才组团，实现“1+1>2”的真实写照。通过强化援疆人才上下联动、纵横协作，让人才动起来的援疆模式，援疆人才由过去受援地“专享”转变为“共享”局面。3年来，援疆人才组团先后深入基层气象台站，着力破解发展中遇到的“难点堵点”问题30多个。援疆博士团队还带领新疆气象部门业务人员开展了“气候变暖‘中亚水塔’失衡对‘一带一路’建设的影响及其风险应对决策服务研究”等10余个重大课题研究，得到了自治区各级党委、政府的高度认可。

       2022年7月7日，自治区气象局启动“气象柔性援疆专家沙龙”，将全国气象部门高层次人才组团，以“小组团”撬动“大资源”，综合解决新疆气象业务关键问题，提升本地业务人员的技术创新能力，促进新疆气象部门人才队伍快速成长。

       2021年，江苏省气象局率先选派9名短期援疆干部人才到受援地开展为期6个月的“组团式”气象援疆工作。这一举措迅速形成示范效应，3年来，施受双方累计交流学习达164人次，其中，施援单位派出64人次、各受援单位派出100人次。

       与企业组团“抱团”，“饱和服务”激发企业自身发展，是自治区气象局近年来服务新疆经济社会高质量发展的一大亮点。2023年上半年，新疆晋能阿克陶新特光伏发电有限公司电站功率预报考核准确率明显提升，免除了上万元罚款。同该公司一样，新疆上百家新能源企业与气象部门实现业务无缝对接，不仅减少了企业经济损失，还提高了电力调配水平。

       新疆是全国新能源大省，近年来，随着风光电等新能源企业的快速落地，企业在新疆发展“水土不服”却束手无策。为了能让科研成果有“施展拳脚”的舞台，自治区气象局依托湖北省气象局研发的新能源发电功率预测系统，通过构建专业气象服务联盟，形成全疆专业气象服务“一盘棋”思路，聚拢科研力量，围绕“创联盟+激活力+谋合作+拓领域”和企业需求，主动融入，当好参谋助手，组织科研力量做好项目开发、技术攻关和服务跟进。随着气象部门加入自治区安委会8个专业委员会，与各相关厅局签订协议等系列措施的落实，社会监管和气象灾害防御能力有效提升，专业气象服务高效稳步有序推进。2021年，专业气象服务同比增长26.9%，达到历史最高；2022年，自治区气象局专业气象服务仍呈旺盛发展势头。

       同时，气象部门援疆干部加强与中央和国家机关、中央企业横向交流，通过开展各类体育赛事，加强交流、增进友谊、促进工作，也争取了更多支持。各地（州、市）气象部门援疆干部主动向各地援疆指挥部汇报工作，提供全方位气象服务保障，增进了地方援疆干部对气象部门的情感。浙江省援疆指挥部加大投入，支持阿克苏地区气象局基础设施和观测站网等建设；广东、江苏、福建、河南等援疆指挥部每年支持专项资金用于气象防灾减灾人才技术培训；佛山支持的伽师县气象局科普馆已建成投入使用。
党建促援疆 干部人才时刻保持奋斗之姿

       气象部门援疆干部人才，从东部发达城市来到天山脚下，远离熟悉的生活环境、远离亲人，但没有远离组织。自治区气象局坚持“把支部建在一线”的理念，始终以党建引领援疆工作，成立气象援疆临时党支部及乌鲁木齐、北疆、东疆、南疆四个党小组，着力将党组织政治优势和自身优势转化为推动援疆工作的“红色引擎”。

       援疆临时党支部制定完善学习计划，组织援疆党员、干部线上集中学习讨论，及时掌握援疆干部思想动态，了解开展工作和生活方面存在的困难，讨论分享援疆经验，以学习促能力提升，筑牢红色根基，激发担当精神，增强援疆动力，掀起比干劲、比能力、比贡献的热潮。

       党旗所指，就是行动所向。浙江省气象局援疆干部陈先清在做好援疆工作的同时，针对地方政府招商目标考核任务硬性要求，主动请缨，先后深入全国各地400余家企业进行宣传推介；上海市气象局援疆干部顾凯华骑骆驼、徒步两次深入帕米尔高原无人区建站，克服高寒缺氧等困难，驱车上千里维护新藏线气象观测站；国家气象信息中心援疆干部梁中军在新疆气象信息中心成立两个技术创新团队，围绕数据质量提升和数据治理开展技术突破，建成全国首个省级气象数据质量评估评价系统；连续两次申请援疆的国家气象中心援疆干部曾晓青，带队研发了新疆地区格点预报订正技术，建立了适用于中亚地区的高频次精细化格点滚动订正预报系统，形成了集约高效的精细化气象格点预报数据支撑环境。

       对于千里而来的援疆气象干部人才，自治区气象局党组充分信任、大胆使用、委以重任，为他们搭建干事创业的平台。2020年8月以来，一批干部提拔到处级领导岗位，多名处级援疆干部在疆期间得到职级晋升，还有数名专业技术人才通过正高级专业技术资格评审。同时，自治区气象局党组关心援疆干部的身心健康，定期电话慰问，积极落实相关福利待遇，为援疆干部创造良好的工作生活条件。

       漠野建功名，此生不言悔。张永刚不远万里来到新疆，在守望相助中与各族干部职工结下深情厚谊，在3年援疆即将结束时他决定留在新疆。他说：“援疆是使命，也是责任，更是情怀，新疆是全国人民的新疆，作为祖国的西部屏障和我国天气的上游，把气象事业发展好，把气象服务保障工作做好，就是建设现代化强国的具体行动。”

       天山雪松、绿洲白杨、戈壁红柳、沙漠胡杨，以挺拔的身姿生长在新疆广袤且贫瘠的土地上，援疆干部如高山融雪化作的涓涓细流，用智慧与行动润泽着新疆大地，在新时代新征程中，为新疆气象高质量发展播种着新的希望。